なかもず 訪問介護（面接前の見学OK！訪問未経験OK！慣れるまで同行します）
【事前見学OK】訪問介護 訪問未経験歓迎!
訪問って難しそう・・訪問未経験からスタートの社員ばかりです☆資格取得後すぐの方も歓迎!
新規オープンの「リンク訪問介護ステーションなかもず」にて、訪問介護職を募集します。
訪問未経験の方からベテランさんまで幅広く活躍している職場です。
始めは必ず同行訪問からスタートしますので、ご安心ください!
資格のサポートもあり、常に学びながら一緒に働ける方をお待ちしています。
子育てママも、正社員や時短常勤などで活躍中☆30代～60代のスタッフも活躍中★
※入社日はご相談ください。
★個別の質問もOKです
在職中や子育て中で、夜しか時間が取れない・・
そんな方も電話・オンラインでご質問などを応募の前に直接お答えいたします!
ご希望の日時を下記応募画面よりお送りください。
(候補日・時間を2～3個教えてくださいね)
★アピールポイント★
☆子育て世代応援☆
小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
実際に働く社員のインタビュー動画や、会社の雰囲気を見ていただけます!
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
★インスタグラム始めました!
インスタグラムで「ヘルスケアリンク」と検索ください!
一緒に働くスタッフの写真等をご覧いただけます。
募集要項
| 職種 | リンク訪問介護ステーションなかもずの訪問介護職（パート可） |
|---|---|
| 仕事内容 | 4月にオープンしたばかり！ 利用者さまのご自宅に社用車（軽自動車）、または原付バイク、自転車にて 訪問いただきます。 生活援助から重度な方まで幅広く支援しています。 慣れるまでは必ず同行訪問をしますので、安心してください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態詳細 | （パート希望の方は一度ご相談ください※時給1350円～） |
| 給与 | 月給 214,000円 〜 299,000円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ※資格手当など諸手当含む ※試用期間３カ月有、労働条件変更なし ※昇給年1回（業績・勤務実績による） ※賞与年2回（業績・勤務実績による・前年度実績 基本給×3.6か月） ※小学校６年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有（一人につき月5,000円） |
| 勤務地 | 〒591-8032 大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁28-17 |
| 勤務地詳細 | ※大阪公立大学の近くの事務所です ※堺市東区草尾1166ｰ2（さくら訪問介護ステーション草尾） でも同時募集中！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （利用者さまのご都合で３０分程度前後する可能性もあります） |
| 休日・休暇 | シフト勤務、年間休日112日（月８～１０日の公休） 有給休暇（１時間単位での取得可能）、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 車・バイク通勤ＯＫ、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、制服貸与、 産前産後・育児休業、介護休業（条件有）、入社日相談可、定年65歳 こども手当（小学校３年生までのお子様がいらっしゃる方） |
| 求人提供元企業名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
| 勤務先企業名 | リンク訪問介護ステーションなかもず |
| 最寄駅 | 中百舌鳥駅 |
| 交通アクセス | 南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩10分 ※車・バイク通勤可 |
| 地図 | |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 普通自動車免許（AT限定可） 年齢不問、学歴不問 |
| 採用予定人数 | 未定 |
| 応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。 「ヘルスケアリンク株式会社」インスタグラムからのメッセージ等もOK！ |
| 応募受付TEL | 072-368-7551 |
| 担当者 | 人事部 |
| キーワード | 車・バイク通勤OK,制服貸与,入社日相談可,交通費規定内支給,オープニングスタッフ |
| お仕事No. | 1 |
企業情報
| 社名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒589-0005 大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4 Tel：072-368-7551 Fax：072-368-5605 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 健一 |
| 設立 | 2003年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 | 介護事業 |
| 会社HP | http://www.healthcare-link.co.jp 実際に働く社員のインタビューはコチラ↓ http://www.healthcare-link.co.jp/HR/ |