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【見学OK!】なかもずスタッフ募集 看護職・介護職・セラピスト

【子連れOK!見学のみOK!】オープニング☆看護・介護・ケアマネ・リハビリ
なかもずにてオープンしたばかりの事務所で複数名採用予定!
お子様連れOK!見学のみOK!
訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・居宅ケアマネを募集いたします。
ご希望日時を記載の上、メールにてご連絡ください。
(可能であれば複数候補日を記載願います)
☆「訪問は一人だから不安?」「バリバリのキャリアが無いと難しい?」
そんな方はぜひ一度、下記URLをご覧ください。
病院→訪問看護への転職者のインタビューなどもご覧いただけます。
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
☆子育てママも、正社員や時短常勤などで活躍中☆
※入社日はご相談ください。
※堺市東区草尾の「草尾リハビリ訪問看護ステーション」にて、ご勤務いただくことも可能です!
★個別質問会も開催中★
在職中や子育て中で、夜しか時間が取れない・・
そんな方も電話・オンラインでご質問などを直接お答えいたします!
ご希望の日時を下記応募画面よりお送りください。
(候補日・時間を2~3個教えてくださいね)
★アピールポイント★
☆子育て世代応援☆
小学校3年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
★インスタグラム始めました!
「ヘルスケアリンク」で検索ください!
https://www.instagram.com/healthcare.link/


募集要項

求人提供元企業名 ヘルスケアリンク株式会社
勤務先企業名 リンク訪問看護ステーションなかもず
リンク訪問介護ステーションなかもず
リンクケアプランセンターなかもず
お仕事No. 1
職種 訪問看護・訪問介護・ケアマネジャー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
仕事内容 リンク訪問看護ステーションなかもずは2021年9月にオープン、
リンクケアプランセンターなかもずは2022年1月に新規オープン、
リンク訪問介護ステーションなかもずは2022年4月にオープンしたばかり!
新規事業所を一緒に盛り上げてくださる方、募集いたします。
雇用形態 正社員
(パート、時短正社員をご希望の方は一度ご相談ください※条件有)
給与 【訪問看護】
月給29万3,000円~33万3,600円※資格手当など諸手当含む
※オンコール手当別途支給
【ケアマネジャー】
月給210,000円~278,000円※資格手当など諸手当含む
【PT/OT/ST】
月給253,000円~293,600円※資格手当など諸手当含む
【訪問介護】
月給214,000円~299,000円※資格手当など諸手当含む
【共通】
試用期間3カ月有、労働条件変更なし
昇給年1回(業績・本人の能力による)
賞与年2回(業績・本人の能力による)
こども手当:小学校3年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方にはお子さま一人につき5,000円の支給あり
給与詳細(年収事例など) ご不明点・詳細は面談時にご説明いたします。
勤務地 大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁28-17
最寄駅 南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩10分
※車・バイク通勤可
交通アクセス 南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩10分
※車・バイク通勤可
地図
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 土日(利用者さまのご都合等で、土日出勤の場合有。その際は手当、または平日にお休みを取っていただきます)、年間休日112日(月8~10日の公休)
有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇
待遇・福利厚生 車・バイク通勤OK、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、制服貸与、
産前産後・育児休業、介護休業(条件有・取得実績多数あり)、入社日相談可、
定年65歳、こども手当
応募条件 正看護師、介護支援専門員、介護職員初任者研修、PT・OT・ST
【共通】
普通自動車免許(AT限定可)
※年齢不問、学歴不問
採用予定人数 未定(複数名採用予定)
キーワード 車・バイク通勤OK,制服貸与,入社日相談可,交通費規定内支給
応募方法 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。
「ヘルスケアリンク株式会社」のインスタグラムからのメッセージ等でもOK!
応募受付TEL 072-368-7551
担当者 人事部

企業情報

社名 ヘルスケアリンク株式会社
本社 〒589-0005
大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4
Tel:072-368-7551 Fax:072-368-5605
代表者 代表取締役 西村 健一
設立 2003年2月
資本金 5000万円
事業内容 介護事業
会社HP http://www.healthcare-link.co.jp
実際に働く社員のインタビューはコチラ↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/