人材紹介SY026
| ★完全週休2日(土日祝)/残業月20h程度/年間休日130日/服装自由・転勤なし★ 【東京都目黒区/正社員】社内ITインフラ運用・全社DX推進(経営企画室 システム主任) 【業務概要】 東証上場企業の安定基盤のもと、グループ全体のIT基盤運用および社内DXの推進をお任せします。 インフラ管理やヘルプデスク等の「守り」の業務から、 新規システム導入などの「攻め」のDX推進まで幅広くご担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャー(課長クラス)として、 IT面から経営戦略を牽引する中核メンバーへのステップアップを期待しています。 【仕事内容】 本社およびグループ会社の社内ITインフラの安定運用から、 業務効率化やDXプロジェクトの推進まで一連の業務をお任せします。 主な業務 ・社内インフラ(ネットワーク・サーバ・アカウント等)の運用、管理 ・IT資産管理およびPCキッティング、障害対応 ・ヘルプデスク対応の標準化、FAQ化の推進 ・外部パートナー(派遣スタッフ等)への作業指示、稼働管理 ・新規導入システムの要件定義、テスト仕様作成、運用定着支援 単に保守運用をこなすだけでなく、 将来的にはプロジェクトマネージャーとしてDX推進を牽引できるポジションです。 縦割り感のないフラットな環境で、 ITのプロフェッショナルとして大きな裁量を持って成長できます。 【入社スケジュール】 【STEP 1】書類選考 ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。 【STEP 2】適性検査 Web適性検査をご受検いただきます。 【STEP 3】一次面接 システム課長、システム次長、人事担当者との対面面接を実施します。 【STEP 4】最終面接 代表取締役、取締役(2名)、人事責任者との対面面接を実施します。 【STEP 5】内定 【STEP 6】内定受諾・入社 【備考・注意事項】 状況に応じて、選考回数や面接方法が変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。 場合により、リファレンスチェックを実施する可能性がございます。 【雇用形態・期間】 ・雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(入社後6ヶ月) ※試用期間中の条件・給与に変更はありません。 |
募集要項
| お仕事No. | 人材紹介SY026 |
|---|---|
| 職種 | システム主任 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 330,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与】 ■ 基本給 33万円～／月 ※上記の月給は役職手当（主任：5,000円）を含みます。 ■ 想定年収 700万円～ ※上記の想定年収は残業月20時間を想定しています。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与 年2回 <内訳> ・4月 ・10月 ※2か月分＋業績連動（昨年実績5.8か月）計7.8か月分 ■ 昇給 有／年1回 ■ 手当 • 役職手当（主任：5,000円） • 通勤手当 • 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円） • 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで） • 資格手当（専任宅地建物取引士 月2万円 等） |
| 研修 | 試用期間：あり（入社後6ヶ月） ※試用期間中の条件・給与に変更はありません。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ■服装自由（カジュアルな服装での勤務OK） ■食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定 ■住宅サポート（賃貸住宅手当：グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限月5万円） ■資格取得支援（支援金・資格取得一時金） ■各種報奨金制度（客付報奨金 / グループ間営業協力報奨金） ■持株奨励金制度 ■企業年金基金（DB） ■社内表彰制度（明豊アワード／年1回） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■受動喫煙対策（完全分煙／喫煙専用室を設置） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 勤務先 | 株式会社明豊エンタープライズ |
| 通勤アクセス | JR山手線目黒駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:30～17:30 （実働7時間45分／休憩1時間15分 ※11:45～13:00） 【時間外労働】 有 ※月平均20時間程度。残業は少なく、ご自身のワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休二日制 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ■年間休日 130日（2026年実績） ※年間カレンダーによる ■その他・制度 ・年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度あり） |
| 応募条件 | ■ 必須経験 ・社内情シス（社内SE）としての実務経験を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを図り、柔軟に連携しながら業務を進められる方 ・不測の事態や突発的な要望にも、冷静かつ臨機応変に対応できる方 ・最新技術（AIツールなど）にアレルギーがなく、主体的にキャッチアップできる方 ■ 歓迎経験 ・社内情シス（社内SE）としての実務経験を5年以上お持ちの方 ・ヘルプデスク業務の標準化やマニュアル作成、仕組み化の経験をお持ちの方 ・新規システム導入における要件定義やテスト、ベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ・幅広い業務範囲を「自己成長の機会」と捉え、ポジティブにチャレンジできる方 ・会社の考え（社員の人生を明るく豊かにするなど）に共感していただける方 |
| 選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 【STEP2】受付（メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング） 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとの面談（任意） 【STEP4】希望するオシゴトの見学・面接 【STEP5】入社 ※採用事務局 電話受付時間：平日の10:00～18:00 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置） |