施設ケアマネージャー/セージュ新ことに
施設(老健)ケアマネージャー募集(定着支援金あり)
法人理念「精神科医療・障害者福祉・高齢者介護の分野で安心安全で利用者の立場に立った最良のサービスを提供する/全従業員が誇りを持って働き、幸福な生活を送ることができる法人とする/このことにより地域社会、国家に貢献する」の実践に努めています。
札幌市ワークライフバランスplus認証企業
さっぽろ市民子育て支援宣言企業
北海道働きやすい介護の職場認証(介護保険事業所)
★アピールポイント★
・社会保険完備
・年間休日120日(土日祝・12/30-1/3は公休日※シフトによる場合あり)
・有給は入職3カ月後から利用可能。法人全体の取得率は77%。
・賞与・寒冷地手当あり(3.65カ月/2025年実績)
・昇給あり(原則年1回5月)
・住宅手当、扶養手当、通勤手当あり。残業手当は法定通り(詳細は下記)
・クラウド型勤怠管理システム導入。
・昼食実質無料。お弁当は必要ありません。
・車通勤OK(直線で半径2km以上の場合)、無料駐車場あり(冬期除雪費控除あり)
・育児介護休業取得実績多数。毎年10名以上が新規に申請しています。
・定年後再雇用制度あり。実績多数。条件を満たせば条件変わらず働くことも可能。
・退職金制度あり(勤続4年以上/算定年齢上限55歳まで)
<お勧めポイント>
・実務経験がない、ブランクのある方でもOK!初めてケアマネをする方も先輩職員が丁寧に指導いたします。
・ケアマネ専用のパソコンを使います。業務を効率的に進めることができます。
まずは話が聞きたいという方でもOKです。
「応募ボタン」からお気軽にご応募ください!
募集要項
| お仕事No. | 1 |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設（老健）の入所者に対するケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン、アセスメントの作成 ・新規ご利用者様の自宅訪問同行 ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・関係機関等への連絡・調整 ・判定会議の開催、多職種連携 など、入所者の生活全般の支援を行ないます。 その他、入所利用者への介護業務全般を兼務していただきます。 業務変更の可能性：法人の定める業務 転勤の可能性：法人の定める範囲（市内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 205,755円 〜 240,755円 |
| 給与詳細（年収事例など） | 固定支給内訳 基本給 150,000円～180,000円（資格、経験等による） 資格手当 10,000円 ケアマネ手当 20,000円 調整手当 15,000～20,000円 処遇改善手当 7,500円 食事手当 3,255円 その他 住宅手当9,000円（自己名義賃貸のみ）、扶養手当11,000円～22,000円（子のみ） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり（6カ月/内3カ月は時給制1,310～1,540円） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当支給（月20,000円まで） 賞与年3.65ヵ月、寒冷地手当 社会保険完備、食事実質無償提供 住宅手当・扶養手当 |
| 勤務地 | 〒001-0915 北海道札幌市北区新琴似町787番地2，3 |
| 最寄駅 | 地下鉄麻生駅 |
| 通勤アクセス | 札幌市営地下鉄南北線麻生駅からバス 車通勤OK（２㎞以上に居住されている方） |
| 勤務時間 | 平日 8：50～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（シフトによる） 慶弔休暇 有給休暇 |
| 応募条件 | <必須> 介護支援専門員 定年60歳／再雇用65歳 ※60歳以上の方は応相談 |
| 選考フロー | ①エントリー（web上または電話） ↓ ②担当者から返信します （入職希望時期や資格の有無、面接希望日など追加の質問をさせていただくことや、応募にあたり心配していることなどヒアリングします。可能な範囲で事前にミスマッチがないか確認いたします。） ↓ ③面接（履歴書など必要書類をご持参いただきます） ＋施設見学（現場は必ずご案内いたします） ↓ ④選考結果のお知らせ（内定の場合は詳細な条件通知書を送付いたします） ↓ ⑤内定受諾のご連絡 ↓ ⑥採用（入職日および事前手続きの日程を相談いたします） ↓ ⑦入職 ※①～⑥まで1-2週間程度を想定していますが、ご希望に応じて調整いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| キーワード | 介護支援専門員,ケアマネージャー,札幌市,札幌市北区 |
| 採用予定人数 | 1 |
企業情報
| 社名 | 医療法人耕仁会 |
|---|---|
| 所在地（本社） | 〒063-0005 札幌市西区山の手5条5丁目1-1 Tel：011-644-5123 Fax：011-644-1001 |
| 代表者 | 理事長 太田 健介 |
| 設立 | 1943年 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 事業内容 | 精神科病院を母体とした精神科医療（入院、通院、デイケア）および障がい福祉事業（就労支援事業B型、共同生活援助、相談支援）、ならびに介護保険事業（老健施設２ヵ所、居宅支援事業所、訪問看護、訪問介護、認知症グループホーム、認知症デイサービス、介護予防センター）を運営 |
| 自社HP | https://www.sapporo-ohta.or.jp |