あなたにぴったりのお仕事探し!ジョブフォーユー

相談支援専門員募集(特定相談支援事業所)|月給25万円以上! | 完全週休2日制 | 入社時期調整可
【私たちの想いと環境】
私たちは、働きやすい環境作りと、スタッフの頑張りを正当に給与に還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでいる会社です。 利用者様やそのご家族お一人お一人に寄り添うことはもちろん、お互いに信頼関係を築きながら「その人らしい暮らし」を支える相談支援を大切にしています。
サービス等利用計画書の作成をはじめ、自社の日中サービス支援型グループホーム「ヴィラナゴミ」のケースや地域の多様なケースに携わりながら、利用者様が自立した生活を送れるよう、一緒に伴走していきませんか?皆様のご応募をお待ちしております!
【スタッフの働きやすさを最重視!】
完全週休2日制!(土日休みなど、プライベートとの両立もバッチリ)
月給25万円以上!(あなたの経験・専門性をしっかり評価し、安定した働き方が可能です)
頑張りがしっかり形になる評価制度あり!
【事業所・体制について】
特定相談支援事業所
自社リソースの強み:同法人が運営する日中サービス支援型グループホーム「ヴィラナゴミ」(重度の障がいをお持ちの男性20名対象)のケースも担当。24時間体制の医療・介護連携(ナゴミガーデン)のバックボーンがあるため、相談支援専門員としても非常にプランが立てやすく、安心して動ける環境です。
チーム体制:相談支援専門員が孤立しないよう、法人全体でバックアップし、風通しの良い組織を目指しています。
★アピールポイント★
精神・知的の“重度”障がい者支援に強みをもつ特定相談支援事業所
私たちは、日中活動や就労が困難な精神・知的の“重度”障がい者をはじめ、対応が難しい強度行動障がい者も受け入れている男性向けグループホーム「ヴィラナゴミ」を自社で運営する、重度障がい者支援に特化した特定相談支援事業所です。
当事業所を運営する株式会社nagomiでは、働きやすい環境作りと、スタッフの頑張りを給与に還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでいます。ご利用者様やそのご家族お一人お一人に寄り添い、お互いに信頼関係を築きながらサービス等利用計画を創り上げる当事業所は、ご利用者様を大切にしているからこそ、働くスタッフのことも大切にしています。
相談支援専門員の仕事は、単に書類を作成するだけでなく、生活全体を支える視点が求められます。当グループには重度者の介護・医療に特化した既存施設「ナゴミガーデン」や「ヴィラナゴミ」の現場スタッフ、サービス管理責任者など、困ったことがあればすぐに相談・連携できる福祉のプロが数多く在籍している点が、他にはない心強いポイントです。
相談支援専門員として、より深い専門性を身に付けたい方、地域福祉に貢献したい方、皆様のご応募をお待ちしております。
 

ICTを活用した業務効率化でスマートに仕事を
・相談支援専門員にありがちな「膨大な書類作業に追われ、肝すご利用者の面談時間が取れない」という課題を、独自のICTツールで解決しています。
・書類管理: 書類はクラウド上にデータ化して保管・管理。どこからでも安全にアクセス可能です。
・職員間・他部署連絡: グループホーム等との完了報告や申し送り事項はチャットツールを使用し、電話や対面の手間を大幅削減。
・計画・記録作成: 各種記録の作成は専用システムを使用し、スマホやタブレットから移動中や隙間時間に入力可能。
日々の事務業務をスマート化することで、相談支援専門員として、ご利用者様やご家族としっかり時間をかけて向き合える環境を実現しています。
相談支援専門員としてのやりがいと新たな経験とのであい
これまでに相談支援の経験がある方はもちろん、障がい施設や高齢者福祉の現場経験(サビ管や介護職など)がある方は、これまでの知識や対人スキルを活かして、ご家族や関係機関との円滑な連携に力を発揮していただけます。
当事業所では、一般的なケースだけでなく、自社の「ヴィラナゴミ」が受け入れる重度障がいや強度行動障がいといった、地域の「本当に困っている困難事例」のライフプランニングにも携わることができます。一歩踏み込んだ専門的な相談支援スキルが身に付くため、専門職としての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
 
特定相談支援としての私たちの姿勢
私たちが相談支援専門員の皆様に、まず大切にしていただきたいのは“寄り添う姿勢”です。 精神・知的の障がいを抱える方々やそのご家族には、日々の丁寧なヒアリングを通して信頼関係を築くことが非常に重要です。言葉では伝えにくい思いや感情を汲み取り、お一人お一人に適した福祉サービスを繋ぐコーディネーターとしての役割が求められます。
特に当法人は、重度障がい者への「行動支援」のノウハウを豊富に持っています。単に既存のサービスを当てはめるだけの計画作成ではなく、自社の強力な居住リソース(日中サ型GH)や医療・介護連携体制(ナゴミガーデン)を大きな武器として活用しながら、生活全体を豊かにする「生きたプランニング」を一緒に行っていきましょう。