＜葛飾区堀切＞【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー／2種免許必要なし・退職金あり・完全週休2日制
【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー/2種免許必要なし・退職金あり・完全週休2日制
定年65歳まで・再雇用も可能・働き方も選べます。安全運転でお客様の送迎業務をお願いします。
★アピールポイント★
未経験から普通免許のみではじめられる体力的な負荷も少ない送迎ドライバーのお仕事です。
長く勤められる、コロナ禍以降も安定・長期雇用の正社員募集です。40代・50代からの再スタートを応援します。
・定年65歳(70歳まで雇用延長あり)
・退職金あり(社内規定あり)
・賞与あり(社内規定あり)
・早朝勤務&深夜勤務なし
・残業10時間以内
・2種免許は必要ありません
募集要項
| 勤務地名 | デイサービスセンター堀切【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 この事業所の詳しい情報はこちらから！ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒136-0071 東京都葛飾区堀切7-8-18 |
| 職種 | 送迎ドライバー(普通免許のみで出来るデイサービスの仕事) |
| 交通アクセス | 京成本線 堀切菖蒲園駅 徒歩13分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様のご自宅からデイサービスセンター間の送迎業務をお任せします。 車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。 荷物の積み下ろしなどの業務はありませんので、体力的な心配はいりません。 車を運転するのが好き、日常的に乗っているという方であれば、お仕事としてのドライバー経験は一切問いません。 また、送迎時はドライバーと添乗員の2名体制なので、お客様の対応などは任せられるため安心です。 運転だけの5時間勤務、または配膳業務（お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等）を含む8時間勤務のどちらかを選べます。 介護・介助業務は担当しませんので、介護職の経験や資格がなくても大丈夫です。 【仕事の流れ】 ◎送迎業務は、ドライバーと添乗員の2名体制なので安心です。 ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎業務） ▼11:00～16:00 運転＋配膳業務等ありの場合（8時間勤務）・・・休憩120分+配膳業務等（3時間） ⇒お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等をお任せします。 ▼16:00～18:30 お客様のお送り（送迎業務） ※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。 |
| 給与 | 月給 195,400円 |
| 給与詳細 | 月給195,400円（8時間勤務） ※時間外手当別途支給 ※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※短時間勤務（5時間勤務）もあります。 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします） 、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 勤務時間 | 8:30～18:30（120分休憩含む・実働8時間勤務） ※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。 ※シフト制 |
| 応募条件 | 要普通自動車運転免許（AT限定可）、2種免許不要 中高齢･シニア活躍中、50代･60代からはじめた方も多数いらっしゃいます。 未経験者歓迎、学歴不問、職歴不問 ■過去、ドライバーとしての働かれていた方■ 車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体力的な限界を感じている方にお勧めのお仕事です。 荷物の積み下ろしや深夜勤務などがなく、体力的な負荷も低いため長く働ける環境。 ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。 宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなど ドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。 |
| 応募方法 | ［WEBでのご応募］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのご応募］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】Webからのご応募もしくはお気軽にお電話ください。 ↓ 【ステップ２】本社面接（採用担当者） ↓ 【ステップ３】現場面接（配属予定事業所所長）※実際に運転して頂きます。 ↓ 【ステップ４】≪採用！≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 勤務地MAP | |
| 応募先電話番号 | フリーダイヤル：0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
| Q＆A | ■未経験でも大丈夫ですか？ ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心してください。40代、50代から未経験でスタートし、60代になっても活躍されているスタッフが多数在籍しています。65歳定年制で、定年後の再雇用制度もあります。今から、第二の人生をスタートしたいと考えている方にぴったりのお仕事です。日常的に運転をする機会がある方であれば、スムーズにお仕事にも慣れて頂けると思います。 ■どんな方が活躍していますか？ もともとは身体を動かす仕事をされていたものの、年齢とともに体力的な負担を不安に感じて、荷物の積み下ろし等のない送迎ドライバーを選ばれたという方が多いです。職歴等は一切問いませんので、他業界(飲食業、販売・接客業、製造業、等)からの転職も大歓迎しています。60代で元気に活躍されているスタッフさんが多いのも特徴です。 ■この仕事の大変なところを教えてください。 2種免許は不要のお仕事ですが、お客様をお乗せする以上、安全運転で事故を起こさないことが何より大切な仕事です。道を覚える等は一緒に添乗するスタッフがフォローしますので、まずは運転に集中して頂き、焦らず・ゆっくり仕事を覚えて貰えればと思います。 慣れてくれば、顔見知りのお客様との日々のコミュニケーション等、通常のドライバー職では中々味わえない人のあたたかさも感じられる、やりがいのあるお仕事です。 |
| 女性活躍推進・子育て支援の取り組み | ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比 男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1：女3 |
| 公開日 | 2024年4月10日 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |