舗装工事の施工管理スタッフ|新卒,第二新卒OK・賞与年2回|正社員|オホーツク管内
舗装工事の施工管理スタッフ|新卒,第二新卒OK・賞与年2回|正社員|オホーツク管内
◆景気に左右されにくい公共インフラ工事
安定した案件数!将来性の高いお仕事です。
◆次世代の中核となるメンバーを募集
地元に根付き、長く安定した将来が描けます。
◆『面接確約』お会いできることを楽しみにしています!
ブランクOK。少しでも気になる方はご応募を。
★アピールポイント★
一歩ずつ確実な成長を!
国道や高速道路などの道路工事が計画通りに進むよう全体を管理する施工管理業務です。
専門知識や技術を求められるポジションですが、焦らず、着実に成長を目指せる環境です。
ゆくゆくは、現場を指揮する司令塔として活躍いただけることを期待しています!
「現場仕事」のイメージを払拭
休みは完全週休2日制(土日祝)。長期休暇は、年末年始・GW・夏季と年3回あります。
また、残業は月平均20～30hに加え、閑散期は早く帰れるよう努めています。
さらに福利厚生や各種手当など待遇面で活躍する社員をサポート。
ライフイベントと両立しながら長く働きやすい環境を整えています。
“道”がある限りなくならない仕事
道路やアスファルトは日々の使用や自然災害によって劣化しているため、定期的な修復が必要不可欠です。
道路舗装工事は、約半年にも渡る長期計画になることも。プロジェクトを完遂し、美しく整備された道路を見たときの達成感は、なかなか味わえないものです。
安定した業務量が確保できることもこの業界の大きなメリット。常に活躍の場があり、培ったスキルを発揮することができます。
“命の道”を守るために
道を整備することは、社会全体の命を守ることにも繋がります。
救急車などの緊急車両が安全に通行し、重要な荷物を積んだトラックがスムーズに進むことができるのは、誰かがその道を整備しているから。
社会において重要な役割を担う仕事に携わってみませんか。
募集要項
| 職種 | 舗装工事の施工管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 国道や高速道路などの舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理：工事が納期までに完成するよう、スケジュールを管理 ・品質管理：定められた品質基準に沿ったものをつくるための管理 ・原価管理：予算内での資材発注、原価の管理 ・安全管理：作業員の安全面の管理 ・書類作成などのデスクワーク など 【入社後は…】(※習熟度により異なるため、期間はおおよそです。) ▼入社1ヶ月～ 現場作業からスタート 先輩のアシスタントとして仕事の流れを覚えていきます。 ▼入社半年～1年 ・資材発注、管理 ・各種書類作成 ・小規模現場の管理業務 など 慣れてきたら規模の小さい案件から少しづつお任せします。 ▼入社1年～2年 ・現場の工事スケジュールの進捗管理 ・各現場の安全管理や品質管理 この頃には一人で現場を管理できるようになっています！ 活躍中の社員の約3割が未経験からの入社です。 実務実績を積み、「1級,2級 土木施工管理技士」「1級,2級 舗装施工管理技術者」の資格を取得した先輩が多数在籍！ 取得のための費用負担や講習会の実施など教育体制も万全です。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ 【職場の雰囲気】 離職率0％と、長期安定して仕事を続けている社員が多いのが特徴です。 平均勤続年数は約9.8年で、従業員の平均年齢は45.7歳。最長37年のベテラン社員も在籍しています！ ライフステージの変化にも柔軟に対応できる当社ならではの数字です。 前職は農協などの異業種から転職した社員が活躍中です。 親子ほど年の離れた社員もいますが、気さくに声を掛け合い、日々協力しながら仕事にあたっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 211,600円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※基本給：184,000円～ 固定残業代：27,600円～ ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給。 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※【年収例】300万円 ※経験に応じて高収入を目指せます。 ・昇給 (年1回,3%) ・賞与 (年2回/8,12月) ※計4ヶ月分(前年度実績) ・燃料手当 (年1回 10月支給 世帯主：160,000円/年、単身者：110,000円/年) ・業績手当（会社業績による） ・通勤手当 (片道通勤10kmまで：10,000円/月、10km超：都度協議し決定) ・住宅手当 (世帯主：18,000円/月、単身者：13,000円/月) ・家族手当 (配偶者：10,000円/月、被扶養者1人につき：3,000円/月) ┗※原則満18歳まで。大学進学など実質的に扶養していることが明らかな場合は22歳まで可能。 ・資格手当 【土木施工管理技士】1級：7,000円、１級補：5,000円、2級：3,000円 【建設機械施工技士】1級：7,000円、2級：3,000円 【舗装管理技術者】1級：5,000円、2級：2,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ┗資格取得のための受験前講習等(土木施工管理技士・建設機械施工技士・舗装施工技術者)※会社負担 ┗業務に必要な資格取得費用の全額補填(土木施工管理技士・建設機械施工技士・舗装施工技術者)※同じ級は初回のみ ・キャンピングカー貸出 (規定有) ・借上社宅制度 (規定有) ・作業服等一式貸与 ・PC/携帯電話貸与 ・インフルエンザ予防接種(希望者のみ会社全額負担) ・休憩室あり(シャワー室・洗濯機・ロッカー室完備) |
| 勤務地 | 〒099-6503 北海道紋別郡湧別町開盛41番地 |
| 最寄駅 | 遠軽駅 |
| 通勤アクセス | ・JR北海道 石北本線「遠軽駅」より車で約10分 ・「遠軽駅」よりバス (湧別線)「湧別28号線」停留所より徒歩約12分 ※転勤なし |
| 勤務時間 | ※1年単位の変形労働時間制を採用 6月～12月 7:00～17:00 (実働9時間/休憩1時間) 1月～5月 9:00～16:00 (実働6時間/休憩1時間) 8:00～17:00 (実働8時間/休憩1時間) ※残業月平均20～30時間 ※工事が落ち着いている時期は早く帰れるよう、環境改善に努めています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 ・完全週休2日制 (土、日) ・祝日（1月～5月） ・年末年始、GW、夏季休暇 ・有給休暇 (6ヶ月経過後10日付与) ※取得率84% ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | ★学歴不問 ★新卒・第二新卒OK ★道外からの移住を検討している方（UIターン応援） ★20,30,40,50,60代多数活躍中 ★中高年,シニアスタッフ活躍中 【必須条件】 ・要普通自動車免許 (AT限定不可) 【 求める人物像 】 ・新しいことに対して、楽しんで取り組むことができる方 ・志を持ち、挑戦し続けることができる方 ・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる方 ・湧別、遠軽を活性化させたい、湧別、遠軽で働きたい方 ・現場作業員経験のある方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 (1回) → 採用 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。 在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ★応募者全員と面接いたします。(面接確約) ★夜間面接もご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 会社内完全禁煙/別棟に喫煙所完備 |
| キーワード | 専任技術者,監理技術者,建設 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
企業情報
| 社名 | 遠軽舗道株式会社 |
|---|---|
| 所在地（本社） | 〒099-6503 北海道紋別郡湧別町開盛41番地 Tel：01586-2-3853 Fax：01586-2-5349 |
| 代表者 | 渡辺 勉 |
| 設立 | 昭和49年4月 |
| 資本金 | 3,050万円 |
| 事業内容 | 道路舗装工事 アスファルト合材製造販売 産業廃棄物処理 除排雪作業 交通誘導警備 舗装資材販売 |