あなたにぴったりのお仕事探し!ジョブフォーユー

お仕事探しは、ジョブフォーユー

設備CADオペレーター・事務業務|兵庫県尼崎市

★未経験歓迎!設備CADオペレーターの募集です!★AutoCADでの図面修正と事務をお任せ!|設備CADオペレーター・事務業務|兵庫県尼崎市
毎日がノー残業デー!土日祝休み!AutoCAD得意な方、優遇☆万全サポートで未経験安心◎
★アピールポイント★
冷凍・冷蔵・空調分野の機器販売からエンジニアリングと総合的に展開しています★未経験歓迎!設備CADオペレーターの募集です!
★AutoCADでの図面修正と事務をお任せ!


募集要項

職種設備CADオペレーター・事務業務
仕事内容【お仕事内容】
■CADオペレーター業務
手書きの図面をトレースしたり、一から製図を行ったりします。
図面を素早く正確に描くことが要求されます。
・図面のトレース、修正の対応
・図面の確認・調整
・一般的な事務作業(Excel・PowerPointなど)
・その他附随する業務
【求める人物像】
・前向きに取組む姿勢のある方
・AutoCADが使用できる方
【本求人は、株式会社ワット・コンサルティングの派遣求人です。】
企業概要【企業概要】
同社は、冷熱分野のエキスパートとして創業80年を超える老舗企業です。
事業内容:
◆機器販売本部
 冷凍冷蔵空調機器 および 関連部材の販売、店舗フード機器・プレハブシステムの販売、
 省エネ・環境改善機器システムの販売
◆エンジニアリング本部
 クリーンルーム・クリーン関連設備の設計施工、 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工、
 省エネ・環境改善設備・特殊空調 設計施工
 設備診断・点検・保守サービス 
資本金:9,000万円以上
従業員数:-
雇用形態無期雇用派遣
給与月給 202,500円 〜 222,500円
給与詳細(年収例)・手当※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は1分単位で100%支給
【昇給・賞与】
■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績連動)
【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■赴任手当(出張勤務時のみ)
■資格手当
■休日出勤手当
契約期間※期間完了後、ご本人の希望を考慮して更新または次の配属先を決定いたします。
待遇・福利厚生【昇給・賞与】
■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績連動)
【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■赴任手当(出張勤務時のみ)
■資格手当
■休日出勤手当
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■資格取得奨励金
★Web資格講座やeラーニング(PCで勉強できるシステム)があります!
 その他建設関係の国家資格取得支援など
 あなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています!
■紹介奨励金
■保養所有
■単身寮完備(家具・家電付)
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度
■退職金制度
【WEB面接可能!】
ご希望に合わせて対面の面接か、
リモートの面接かをご選択いただけます。
勤務先冷凍・冷蔵・空調分野の機器販売からエンジニアリングと総合的に展開しています
最寄駅立花駅
通勤アクセス支店勤務
公共交通機関
勤務時間8:45~17:45
休憩:1時間/所定労働時間:8時間
残業無し
休日・休暇年間休日125日
■完全週休2日制(土曜日; 日曜日; 祝日)
※当社カレンダーによる
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
★現場完了後に、1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能です!
応募条件<スキル>
 ◆CAD操作:AutoCAD
選考フロー【WEB面接可能!】
ご希望に合わせて対面の面接か、
リモートの面接かをご選択いただけます。
受動喫煙対策◆受動喫煙対策
 有り
◆事業所形態
 自社
◆トイレ
 男女専用有り
お仕事No.cad00-
001102og
-operator
18208

企業情報

社名株式会社ワット・コンサルティング
住所東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F
代表者代表取締役社長 水谷 辰雄
設立2003年(平成15年)4月16日
資本金50,000,000円
事業内容
建設技術者の人材派遣事業
有料職業紹介事業
建設技術研修事業
建築・建築設備の設計・積算受託事業
建築・建築設備の工事請負事業
許可
労働者派遣事業許可番号 派13-304593
有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267
特定建設業 東京都知事許可 (特-6) 第150734号
登録
一級建築士事務所『東京都知事登録 第50675号』
登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』
認定
優良派遣事業者認定 第2314019(03)号
ISO14001 認証取得
オートデスク認定トレーニングセンター
公式HPhttps://www.jp-wat.com/