設備施工管理|神奈川県座間市

◆設備施工管理の経験がある方の募集です!◆PowerPointを使用したプレゼン経験のある方も大歓迎!|設備施工管理|神奈川県座間市
<経験優遇>即戦力としてお迎えします!人と接することが好きな方にもオススメ◎完全週休2日制でストレスフリーな働き方!
★アピールポイント★
自動車の製造、販売および関連事業を行う大手自動車メーカーです◆設備施工管理の経験がある方の募集です!
◆PowerPointを使用したプレゼン経験のある方も大歓迎!
募集要項
職種 | 設備施工管理 |
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仕事内容 | 【お仕事内容】 ■設備施工管理業務 ・空調及び配管の新規及び更新工事に係る仕様検討から工事管理、検収 ・設備に関する改善業務 ・社内システムを利用した工場内工事案件の法令該当判定 ・社内基準書の作成 ・工場内の会議資料作成 ・電話対応 【求める人物像】 ・設備施工管理が経験のある方 ・コミュニケーションを図るのが好きな方 ・PowerPointの使用経験がある方 【本求人は、株式会社ワット・コンサルティングの派遣求人です。】 |
企業概要 | 【企業概要】 同社は、自動車の製造、販売および関連事業を行う大手自動車メーカーです。 事業内容:自動車の製造、販売および関連事業 資本金:6000億円以上 従業員数:20,000名以上 |
雇用形態 | 無期雇用派遣 |
給与 | 月給 220,000円 〜 440,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で100%支給 [モデル年収:施工管理] 年収385万円/23歳/経験年数2年 年収410万円/26歳/経験年数3年 年収500万円/30歳/経験年数4年 年収650万円/32歳/経験年数10年 年収800万円/48歳/経験年数20年 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(業績連動) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■資格手当 ■休日出勤手当 |
契約期間 | ※期間完了後、ご本人の希望を考慮して更新または次の配属先を決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(業績連動) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■資格手当 ■休日出勤手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金 ★Web資格講座やeラーニング(PCで勉強できるシステム)があります! その他建設関係の国家資格取得支援など あなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています! ■紹介奨励金 ■保養所有 ■単身寮完備(家具・家電付) ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 【WEB面接可能!】 ご希望に合わせて対面の面接か、 リモートの面接かをご選択いただけます。 |
勤務先 | 自動車の製造、販売および関連事業を行う大手自動車メーカーです |
最寄駅 | 南林間駅 |
通勤アクセス | 現場勤務 公共交通機関 |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩:1時間/所定労働時間:8時間 |
残業 | 有り |
休日・休暇 | 年間休日125日 ■完全週休2日制(土曜日; 日曜日; 祝日; 会社指定日) ※当社カレンダーによる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ★現場完了後に、1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能です! |
選考フロー | 【WEB面接可能!】 ご希望に合わせて対面の面接か、 リモートの面接かをご選択いただけます。 |
受動喫煙対策 | ◆受動喫煙対策 有り |
お仕事No. | con00- 004417og -construction 19015 |
企業情報
社名 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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住所 | 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F |
代表者 | 代表取締役社長 水谷 辰雄 |
設立 | 2003年(平成15年)4月16日 |
資本金 | 50,000,000円 |
事業内容 | 建設技術者の人材派遣事業 有料職業紹介事業 建設技術研修事業 建築・建築設備の設計・積算受託事業 建築・建築設備の工事請負事業 |
許可 | 労働者派遣事業許可番号 派13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 特定建設業 東京都知事許可 (特-6) 第150734号 |
登録 | 一級建築士事務所『東京都知事登録 第50675号』 登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』 |
認定 | 優良派遣事業者認定 第2314019(03)号 ISO14001 認証取得 オートデスク認定トレーニングセンター |
公式HP | https://www.jp-wat.com/ |