建築工務｜東京都千代田区
◇建築工務の経験者を募集します！◇資格は問いません！実務経験を重視します！｜建築工務｜東京都千代田区
支店内での工務業務です！駅チカ勤務で通勤ラクラク ♪完全週休2日制で、リフレッシュの時間も大切にできます！
★アピールポイント★
主に建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負を行う会社です。◇建築工務の経験者を募集します！
◇資格は問いません！実務経験を重視します！
募集要項
| 職種 | 建築工務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 ■工務業務 プロジェクトの損益を管理していくお仕事です。 工事の売上高と原価の把握・予想を行います。 日常業務として、損益管理資料作成、作業所巡回、会議資料作成等を行います。 作業所支援として、他部門との調整を図ることもあります。 ※現場へ応援あり 【求める人物像】 ・施工管理経験者 【本求人は、株式会社ワット・コンサルティングの派遣求人です。】 |
| 企業概要 | 【会社概要】 業務内容： ・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・労働者派遣事業 資本金：100百万円以上 従業員数：- |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣 |
| 給与 | 月給 220,000円 〜 440,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で100％支給 【昇給・賞与】 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績連動） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■資格手当 ■休日出勤手当 |
| 契約期間 | ※期間完了後、ご本人の希望を考慮して更新または次の配属先を決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績連動） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■資格手当 ■休日出勤手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金 ★Web資格講座やeラーニング(PCで勉強できるシステム)があります！ その他建設関係の国家資格取得支援など あなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています！ ■紹介奨励金 ■保養所有 ■単身寮完備（家具・家電付） ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 【WEB面接可能！】 ご希望に合わせて対面の面接か、 リモートの面接かをご選択いただけます。 |
| 勤務先 | 主に建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負を行う会社です。 |
| 最寄駅 | 秋葉原駅 |
| 通勤アクセス | 支店勤務 公共交通機関 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩：1時間／所定労働時間：8時間 |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 ■完全週休2日制（土曜日; 日曜日; 祝日; 会社指定日） ※当社カレンダーによる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ★現場完了後に、1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能です！ |
| 選考フロー | 【WEB面接可能！】 ご希望に合わせて対面の面接か、 リモートの面接かをご選択いただけます。 |
| 受動喫煙対策 | ◆受動喫煙対策 有り |
| お仕事No. | eng00- 000086og -operator 18396 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 辰雄 |
| 設立 | 2003年（平成15年）4月16日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 事業内容 | 建設技術者の人材派遣事業 有料職業紹介事業 建設技術研修事業 建築・建築設備の設計・積算受託事業 建築・建築設備の工事請負事業 |
| 許可 | 労働者派遣事業許可番号 派13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 特定建設業 東京都知事許可 (特-6) 第150734号 |
| 登録 | 一級建築士事務所『東京都知事登録 第50675号』 登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』 |
| 認定 | 優良派遣事業者認定 第2314019(03)号 ISO14001 認証取得 オートデスク認定トレーニングセンター |
| 公式HP | https://www.jp-wat.com/ |