異業種OK|化学経験不問|高収入|福利厚生充実|有休高取得率|設備機器設計エンジニア|正社員|浜松市浜名区
| 異業種OK|化学経験不問|高収入|福利厚生充実|有休高取得率|設備機器設計エンジニア|正社員|浜松市浜名区 年収470万円～640万円!経験をしっかり評価します! 在宅勤務可能!異業種からの転職も歓迎!化学知識不問! 社員定着率◎!工場・オフィスともに清潔で働きやすい環境! ★アピールポイント★ 経験が浅くても挑戦できる設計職 設計エンジニアとして、生産設備の改善や新規ライン開発に携わります。 入社後は各部署を回る研修があり、業界経験が浅い方でも安心してスタートできます。 過去にものづくりに関わった経験や技術への興味があれば十分に活かせます。 将来性ある分野で、経験を広げながら設計・開発職としてのキャリアを築きませんか? 将来を見据えた働き方を 会社設立からの歴史を守りながらも、時代の流れに合わせた職場づくりに注力しています。 社員が心身共に健康でいられるよう、休暇制度や福利厚生、各種手当など、待遇面を強化しています。 また、配属部署は、正社員の7割が20～30代と年齢層が若い点が特徴。 現代の価値観とマッチした風土が根付いており、働きやすさを実感できる環境です。 |
募集要項
| 職種 | 生産設備開発設計・エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 会社の中核を担う燃料油の生成(廃油の再生成)の技術及び周辺技術を活かした 、新規事業の立ち上げを担うエンジニア業務を担当いただきます。 ・燃料油の生成および関連技術(ろ過、分留、遠心分離)を活かした新規事業に携わるエンジニア業務 ・将来的には新規事業開発や新ラインの企画設計 ※高分子化学の知識有無は不問です。 【入社後の流れ】 ▼初期(全課)研修(2週間) 専門知識・技能の習得、各部署の業務全体の研修。その後、経験等により工場での研修を実施。 【入社配属先 ※応相談】 ▼当初配属先例 【1】製造部門> 生産のオペレーション管理、改善 、生産設備の保全・修理など ▼当初配属先例 【2】分析部門> 遠心分離機等を使用し廃油・精製油を分離・分析する作業、品質担保のための工程管理等 ▼将来的にご担当いただきたい業務 ・新規ライン開発、新規事業開発 ※変更の範囲: 当社業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※給与には、固定残業代10時間/20,000円～30,000円分を含む 10時間を超える時間外労働分の賃金は追加で支給 ※28歳以上の方は、月収280,000円～を保証いたします。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：20日締・月末払い ・昇給：年1回/11月 ・賞与：年2回/7,12月 ※前年度実績 計4.8ヶ月分 ・決算賞与：業績による ※前回支給実績 2022年度 【手当】 ・通勤手当：上限50,000円/月 ※規定支給 ・役職手当：5,000円～100,000円/月 ・資格手当：危険物取扱者乙4類 15,000円/月 大型自動車免許 15,000円/月 フォークリフト免許 1,500円/月 ボイラー技士2級以上 5,000円/月 公害防止管理者 大気 1種 10,000円/月、2種 5,000円/月 水質 2種 10,000円/月、2種 5,000円/月 ・職能手当：5,000円～20,000円/月 ※配属1年経過後 ・宿直手当：上限40,000円/月(8,000円/回) ・インセンティブ：作業手当 上限6,000円/日 ※作業へ参加した日ごと 目標達成手当 上限6,000円/月 ・クリーニング手当：3,000円/月 ・子供手当：1人目 5,000円/月、2,3人目 3,000円/月、4人目以降なし ※18歳(3月まで)までが対象｜義務教育終了後、就学していない場合は対象外 【想定年収】 入社1年目：470万円~640万円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・研修制度 ・キャリア支援制度 ・社員旅行 ・退職金制度 ・再雇用制度 ※70歳まで(定年後の待遇は個人による) ・確定給付企業年金制度 ・表彰制度 ・休職制度 ・慶弔見舞金(結婚祝い、出産祝い など) ・専用車両(カーナビ、バックモニター、ドラレコ、デジタコ搭載) ・社用携帯貸与 ・制服貸与(1日1着) ※クリーニング代会社負担 ・社内イベント(納涼会、忘年会) ・リゾート施設等の会員割引 ・感染症対策品の配布 ※マスク、アルコール消毒液、感染症検査キット など ・健康、医療促進 ※健康診断 ※インフルエンザ予防接種・線虫がん検査 ※SAS(睡眠時無呼吸症候群)検査 ・季節対策品の支給 ※空調服、夏冬用コンプレッションインナー、OS-1、塩飴 ひざ掛け電熱毛布、ヒーターベスト、ジャンパー など ・安全靴、安全長靴 ※2足目より支給 ・新聞コーナー設置(燃料油脂新聞、日経産業新聞) ・メロン配布(毎年11月) ・被災時支援(発電機の貸し出し など) ・奨学金返還支援制度 ※月額5,000円または月々の返金額の1/3(いずれか少ない方) ※支給期間：完済または35歳の誕生月まで(いずれか短い方) <キャリア支援制度について> ※学習媒体・内容は自身で選択 ※費用は全額会社負担 ※制度の利用回数に制限無し ■受講例 ・営業研修 ・運転技能スキルアップ研修 ・添乗指導研修 ■全体研修 ・漏油事故対策訓練(3回/年) ・KYT、交通安全訓練(3回/年) ・BCP、防災訓練(3回/年) ・法改正講習(1回/年) |
| 勤務先 | 本社 |
| 勤務地 | 〒434-0003 静岡県浜松市浜名区新原3833-1 |
| 通勤アクセス | ・遠州鉄道「浜北駅」より車で6分 ・車、バイク、自転車通勤OK ※従業員用無料駐車場あり ・転勤なし |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ・実働8時間 ・休憩1時間(12:00～13:00) ・残業：平均20時間/月 ・育児期間休憩(通常休憩＋30分～60分/日) ※生後1年未満の乳児がいる場合(女性のみ取得可/無給) ・育児/介護時短勤務制度(3歳まで/要介護状態 10:00～15:00) ・育児/介護のための所定外労働の制限制度(3歳まで/要介護状態) ・育児/介護のための時間外労働の制限制度(小学校就学の始期まで/要介護状態) |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 ・週休2日制(土曜、日曜) ※第1土曜は出勤 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・特別休暇 ・連休取得OK ・長期休暇取得OK ・有給休暇 ※入社直後に5日間の特別有給休暇を付与 各種手続き、体調不良、子どもの看護、ライフイベントなど、上司が認めたものに限る ※入社6ヶ月後に10日間の有給休暇を付与 ・1時間単位で使用可能 ・当日の有給申請、取得可能(取得実績は日常的に多数あり) <特別休暇について> ・結婚休暇(5日/特別有給) ・配偶者の出産休暇(1日/特別有給) ・育児目的休暇(小学校就学の始期に達するまで) ※1人3日、2人以上6日/年(特別有給) ・子の看護休暇(小学校就学の始期に達するまで) ※1人5日、2人以上10日/年(無給) ・介護休暇 ※1人5日、2人以上10日/年(無給) ・慶弔休暇(3日～5日/特別有給) ・生理日休暇(無給) ※無給の休暇については、昇給査定時に不利益とならないなどのメリットがあります。 |
| 応募条件 | ◆業界未経験OK ◆学歴不問 ◆高卒以上 ◆新卒、第二新卒 ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20～30代活躍中 ◆40～50代のミドル世代活躍中 ◆再就職応援 ◆主婦、主夫活躍中 ◆学生活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・ものづくりに関わる、機械、電気、ソフトウェアいずれかに関する業務経験 ※化学に関する素養、専門知識は不要です。 <活かせる経験> ・自ら手を動かした経験（工業高校や大学等での経験含む） ・生産ラインの企画の経験 ・生産設備の改善・新設に興味のある方 ・生産設備の設計に取り組みたい方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 (2回) → 採用 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。 在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・土日祝面接OK ・夜間面接OK ・即日勤務OK ・面接確約 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙/喫煙スペースあり |
企業情報
| 社名 | 天星製油株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市浜名区新原3833-1 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 宏政 |
| 設立 | 1984年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 廃油の買取サービス オイルリサイクル事業(再生重油の精製・販売/オイルの委託再生) 産業廃棄物の収集運搬・処分 メンテナンス事業(一般建設業/油系機械設備の清掃/各種オイル交換/地下タンク漏洩検査) 漏油事故処理 防災用品販売 |
| 公式HP | https://tenboshi.com/ |